Campanha de Incentivo

9 Benefícios em campanha de incentivo

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As campanhas de incentivo fazem parte das estratégias para motivar os colaboradores
e garantir os melhores resultados para a empresa.

A campanha de incentivo é uma ação planejada para motivar os colaboradores e alcançar os objetivos organizacionais. Quando os profissionais de uma empresa são recompensados, sentem-se motivados e ficam mais produtivos.

Um plano de ações eficiente da campanha de incentivo favorece um ambiente de trabalho mais saudável, onde os funcionários, motivados, buscam se superar, aumentando a produtividade e gerando mais lucro para a empresa.

A performance dos profissionais depende da capacidade de cada um aliada à motivação. Incentivar os colaboradores é muito importante, mas as premiações devem ter sentido para eles, caso contrário não surtem o efeito desejado. A BPP tem como foco desenvolver soluções que simplifiquem a vida das empresas — criamos o cartão incentivo para facilitar as campanhas de incentivo. Quer saber mais? Continue lendo o texto.

Benefícios da campanha de incentivo

Quando os funcionários de uma empresa estão motivados, sentem-se determinados e reconhecidos, o que aumenta a produtividade e traz outros benefícios. Não é preciso um grande investimento para conseguir os resultados desejados, mas sim buscar soluções personalizadas para que cada um sinta-se reconhecido em sua singularidade.

Confira os principais benefícios da campanha de incentivo:

Atração e retenção de talentos

Os profissionais mais talentosos do mercado buscam atuar em empresas que reconheçam seus esforços e valorizem suas habilidades. Hoje em dia, somente um excelente salário não é suficiente para reter talentos.

Se a sua empresa se preocupa em ter os melhores profissionais, deve investir nas campanhas de incentivo e garantir um ambiente de trabalho motivador. Dessa forma, além de atrair talentos, também irá retê-los.

Alcance das metas organizacionais

Alcançar os objetivos de uma empresa não é tarefa fácil, mas com funcionários motivados e engajados as chances aumentam consideravelmente. Investir em campanhas de incentivo ajuda na conquista das metas e objetivos organizacionais, garantindo melhores resultados para a empresa.

Relações internas e integração entre áreas

Pode-se afirmar que a motivação contribui com as relações internas e com a integração das áreas da empresa. Quando os colaboradores se sentem reconhecidos, não têm necessidade de se comparar com os demais colegas, o que tende a atrapalhar os negócios.

A melhoria nos relacionamentos ocorre tanto verticalmente, entre os líderes e os funcionários, quanto horizontalmente, entre os colegas de trabalho. Ao melhorar o ambiente de trabalho, toda a equipe é favorecida.

Aumenta a produtividade

Sem dúvida, a qualidade de vida do empregado é, hoje, essencial para a correta gestão do capital humano, e depende dos principais executivos da organização. Como vimos, pessoas motivadas têm mais interesse e disposição para trabalhar.

Com ações de incentivo que valorizam cada um dos funcionários, a produtividade aumenta e todos ganham: os funcionários trabalham mais felizes e a empresa atinge seus resultados com mais facilidade.

Aumenta a lucratividade

O aumento da lucratividade nas empresas é uma consequência direta do aumento da produtividade. Vimos que, quanto mais o colaborador se sentir motivado, melhor será o seu desempenho no trabalho. A consequência direta disso é o aumento dos lucros.

Reduz preocupações desnecessárias

Ao premiar os colaboradores, é preciso estar atento aos aspectos legais e jurídicos envolvidos, para evitar dores de cabeça. Soluções práticas nas campanhas de incentivo evitam que essas sejam vistas como uma segunda forma de remuneração.

Personaliza experiências

Quando um colaborador recebe uma premiação na campanha de incentivo, ele precisa sentir que sua individualidade foi considerada. Prêmios genéricos não produzem esse efeito, mas os personalizados sim, como o cartão incentivo.

Potencializa resultados com baixo custo

As soluções personalizáveis em campanhas de incentivo são as que oferecem os melhores resultados, tanto para a empresa como para os funcionários. Com o cartão de incentivo, os gestores definem o valor a ser gasto pelos colaboradores que poderá ser usado nos locais pré determinados pela empresa.

Benefícios do cartão incentivo

Vimos que motivar os funcionários da sua empresa traz inúmeros benefícios como: maior satisfação profissional, aumento da produtividade e dos lucros. O cartão incentivo é uma solução inteligente para simplificar as campanhas e conquistar os melhores resultados.

O BPP Incentivo é um produto da BPP desenvolvido para premiação em programas de incentivo. Um cartão recarregável que pode ser usado na função compra e saque ou somente compra — o único no mercado que permite carga de até R$ 150 mil.

Os cartões têm validade de 12 ou 24 meses e você pode personalizá-los de acordo com as necessidades e demandas da sua empresa. O BPP Incentivo tem cobertura Visa e é aceito em milhares de estabelecimentos, incluindo sites e aplicativos.

Os gestores podem determinar os locais onde o cartão será usado e os colaboradores usam o valor da premiação escolhendo algo que realmente faça diferença em suas vidas.

As consultas de saldo e extrato são via app, assim como as recargas. O BPP Incentivo é um produto que oferece simplicidade, praticidade e segurança nas ações de incentivo da sua empresa.

Segurança é com a BPP

Nós garantimos segurança máxima nas transações financeiras. A BPP é uma instituição de pagamentos integrante do Sistema de Pagamento  Brasileiro (SPB) e regulamentada pelo BACEN — Banco Central do Brasil. Isso significa mais proteção para você, já que as empresas com esse certificado têm um grau de solidez tão ou mais seguro que os bancos convencionais.

Agora que você já conhece os principais benefícios da campanha de incentivo, simplifique as ações da sua empresa e premie seus colaboradores com liberdade, praticidade e segurança. Clique aqui para saber mais sobre o cartão incentivo da BPP.

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